在大模型狂奔突进的第三年,大厂内部的组织架构终于迎来了第一波实质性的深度重塑。 近期,关于腾讯混元团队进行组织架构调整与局部人员更替的消息,在职场社交网络和AI圈内引发讨论。不少员工的措手不及与错愕溢于言表。这种错愕感并不难理解:毕竟在不久前的HY4 Preview发布节点,团队才刚经历了一轮高强度的冲刺与短暂的休假;更因为被外界视为腾讯AI“新帅”的前OpenAI核心研究员姚顺雨刚刚空降,挂帅基础模型研发。在外界看来,这本该是厉兵秣马、大举扩张的时刻,为何却迎来了人员的收缩? 需要首先澄清一个事实边界:腾讯官方从未将混元的变化定性为“裁员”或“大规模人
了解更多对“易中天”的投资者来说,这个10月并不好过——在股价持续走低之际,三家公司在10月28日至29日陆续交出的2026年三季报,增速大多不及市场预期。 其中,新易盛(300502.SZ)三季度营收和净利润更是双双环比下滑,被市场视作“爆雷”。对此,新易盛给出的原因之一是泰国洪水。 10月29日,天孚通信(300394.SZ)股价盘中跌停,收盘下跌19.77%。当日新易盛、中际旭创(300308.SZ)亦分别下跌11.06%和8.53%。截至当日收盘,新易盛股价10月以来的累计跌幅已超过40%。 根据公开信息,新易盛三季度营收为109.40亿元,环比下降12
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